《JMT---主管管理》

课程介绍：

“西方的管理不中国，中国的管理缺系统”，为了能让现代管理学更加本土化，并让管理的学习更有框架，MTP管理才能发展中心针对国内企业的特点，结合多年国内培训的经验，为国内企业打造最符合本土状况的主管管理课程——JMT。

JMT（Junior Management Training）主管管理培训是一套系列完整的管理基础课程。该课程继承了经典课程MTP管理才能发展培训“内外兼修，心术合一”的思路，针对企业主管层级的职责特点，从管理的“心”和“术”两方面对主管的管理内容进行了详细的讲述。该课程充分结合不同国家和地域与不同行业的突出特征，最突出特点是完成了“知”、“行”合一的培训理念，实现了培训从课堂到工作实践的延伸。

课程收益：

1. 使主管层管理者全面性、系统性的学习到管理上所应该具备的知识、技巧与认知观念。
2. 使主管层管理者在工作上充份发挥管理职能，做好承上启下的工作，带动企业整体效能发挥。

课程目标：

1. 了解主管的角色职责，在工作中发挥管理者应有的功能；
2. 建立管理者应有的态度；
3. 建立辅佐上级的正确观念，支持上司的工作；
4. 学习如何确保工作得到有效执行；
5. 了解培育及辅导下属的重要性，学习工作中的指导；
6. 学习沟通的技巧与方法，透过有效沟通有效达成任务；
7. 多个层次了解下属的需求，从而学习激励的方法

课程架构：

课程特色：