《职业化塑造-塑造和提升职场竞争力》

事实上，今天企业的员工的关注重点已经发生了很大的变化，薪酬已经不是员工内心考量的最重要因素，职业平台及其发展已经成为他们所关注的重点。对于企业而言，能够适时的在员工的工作动力、自身价值在企业的实现，以及如何去做等方面给予员工正确的引导。无疑是提高员工的工作意愿、留住人才以及提高企业的核心竞争力的有效途径。

课程特色

1. 全心态型课程，帮助转变职场心态，提升竞争力；
2. 剖析职场常见问题，全方位思维引导；
3. 公司的立场，员工的角度 培训相关 

课程内容

1. 一个目标：构建职业品牌
2. 三大认知：为什么而工作？为谁工作？应该怎么做？

课程大纲

前言：真正的职业安全

1. 什么是职业化
2. 工作的终极目标
3. 就业保障VS职业保障
4. 您是雇佣军还是志愿军
5. 职业化所需要的3大工具

第一章 职业化观念（思维）管理：你为什么而工作？

第二章 职业化态度（情绪）管理：你为谁而工作？ 

第三章 职业化行为管理：你该怎么做？